职场新人度过试用期的八大注意

时间:2020-01-09 来源: 热点专题

激起嫉妒:藏起锋芒

阿梅是个很坚强的女孩。她做的每件事都比别人好。这不是真的。在她进入这家保险公司仅仅两个月后,她开始运用所有社会关系的力量,她的营销业绩立即达到了顶峰。阿梅洋洋自得。然而,意想不到的事情发生了:前“营销王”是一个“心胸狭窄的人”。当他看到阿梅的到来时,他“抢了”他的“第一”。嫉妒产生了。首先,他到处收集阿梅以前的风流韵事,散布流言蜚语。看到这没有效果,她偷偷跟着阿梅。

有一次,他看到阿梅接到电话后走出办公楼,登上一辆男子的车。所以,他把阿梅“利用梅塞拉生意”的事告诉了大家,引起了误会。幸运的是,这个人是阿梅的表妹。阿梅向老板报告了情况。老板早就知道散布谣言的人是个嫉妒的主人。他把他叫到办公室,在平息谣言之前给了他一个讲座。

我想提醒那些有勇气取得进步并努力变得强大和有竞争力的人:伤害他人的心是不可缺少的,阻止他人的心是不可缺少的。在这段特殊的试用期内,没有必要用尽所有的能力。一个是木头在森林里出现,风会摧毁它。毕竟,挑起嫉妒不是一件好事。无缘无故树敌只会给事业的顺利过渡带来障碍。第二是保存一些耐力。有经验的专业人士不会过早暴露他们的实力。他们只有成为正式成员后才能发挥自己的力量。因为他们知道,不管你在试用期内表现如何,你充其量只会成为正式成员,不会被提升。

工作失误:不要解释

对许多实习生来说,新工作可能不是他们的专长,或者他们从未接触过。因此,工作失误是不可避免的。李明过去在银行工作。买断资历后,他在一家制药厂工作,并接受了秘书和公司雇员的培训。有一次,总经理要求他写一份员工培训的短期计划。因为这是一个小女孩第一次坐轿子,她既没有练习也没有参考资料,所以她交的作业很差,导致总经理训斥她。李明沉默了。他很快咨询了前任秘书,并写了一篇新文章作为补充。这一次,总经理非常满意,当他成为正式成员时,他没有感到尴尬。此外,还有缺陷产品等情况。只要你有正确的态度,虚心接受批评并改正,你的老板就不会让你难堪。

作为新人,永远不要向你的老板解释你工作失误的原因(除非你的老板想让你解释)。因为如果你犯了一些小错误,很容易得到老板的理解,并且在你刚到工作场所的时候就?恼牵圆缓玫氖虑橥腔咛碜恪T诠ぷ鞒∷习逯还刈⑹虑榈慕峁还刈⒐獭H绻蠲髟俳馐图妇浠埃强赡苁橇硪桓鼋峋帧?

知道隐私:闭上你的嘴

小红在公司的收发室练习,每天拆封并阅读大量信件,然后把它们发给相关部门和不同类别的领导。一天,她打开一封信,上面只写着“总经理收到了”。一看到这封信,它就变成了一封关于妈妈妻子生活方式的私人信件。可惜的是,小红无意中得知了领导的隐私。她该怎么办?她很快平静下来,收拾好信,立即来到马总经理办公室,把信单独递给他,并真诚地说,“马总,对不起,我不知道这是你的私人信件。我刚刚读了开头,发现有什么不对劲,就立刻把它发给了你。这是你的私事,我向你保证,‘绝对闭嘴!’小红照她说的做了,赢得了马总的信任和赞赏。实习后,她成为正式成员。

了解老板的隐私是工作场所的一大禁忌。保存它的最好方法是闭上你的嘴,为你的老板保守秘密。只要你这样做,你肯定能把坏事变成好事,从而赢得上级的信任。

遭遇性骚扰:正当和正直

欺骗是工作场所的普遍现象,性骚扰是其中一个部落。小娟身材苗条,面容姣好,她的老板有时会“劫持”她的屁股。起初,小娟c

处理性骚扰最臭的方法是在公共场合扇骚扰者耳光,加上“臭流氓”。这没有回旋的余地,对他自己和他都有副作用。事实上,性骚扰者也有负罪感。只要你态度坚定,不迁就,不含糊,他们就会从困难中退缩。

大学毕业生进入职场面临的第一个困难是试用期。大多数新员工都能成功度过这个阶段。然而,也有一些不幸的人会遇到这样或那样的事故和麻烦,从而面临“开火”和打包的困境。我们如何度过试用期?我希望上面的小故事能对职场新人有所帮助。

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