海南多措并举治理欠薪,保障农民工合法权益

时间:2020-01-14 来源: 社会新闻

海南采取了许多措施来控制欠薪和保护农民工的合法权益。

今年是赚大钱的好年头(听着)

记者黄晓慧许岩

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春节将至。为了保护农民工免于辛苦一年的劳动收入,新年快乐回家,海南省开通了服务热线,快速响应。它设法以网络格式收集了该单位的所有就业信息,并建立了一个“黑名单”,使欠薪单位成为非法,处处受到限制,并采取了许多措施来控制欠薪。

年底,农民工期待着领到工资,幸福地回家过一个吉祥的团聚年。如何确保农民工按时拿到工资?如何维护劳动者的合法权益?

近年来,海南省建立了一套规章制度,并采取了各种措施来解决保险短缺的问题。拖欠工资案件总数、涉案人数和涉案金额以及拖欠工资问题引发的群体性事件大幅下降,全省劳动关系继续改善。

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在30分钟内回复并处理薪资申请,并逐步获得反馈。

您好,您的回复已经收到,并已转发至美兰区劳动监察组。1月4日9: 20,海口政府服务热线接线员王春婷接听市民电话,迅速在电脑上输入:美兰区碧海大道梅丽莎工地有工人(约50人),希望劳动监察队能赶到现场。要求美兰区职能部门联系市民,并按要求在30分钟内对处置做出反应。

点击一下鼠标,这份市民投诉立即被送到美兰区劳动监察队。30分钟内,美兰区劳动监察队成员黄吉桓到达现场进行核查和处置。12: 26,政府服务热线平台弹出反馈信息和现场调解照片:通过现场协商,公司将于17: 00结清11月份工资元,剩余工资将于1月15日前支付。企业已经写了保证书。12点54分,热线接线员给市民回了一个电话,市民说问题已经解决了。

不到4个小时就处理了一起工资收缴事件。随着春节的临近,海口政府服务热线每天可以处理一到两起集体讨薪事件。“当公民打电话时,职能部门必须在30分钟内赶到现场进行检查。结果应该被拍照并反馈。任何不能在短时间内解决的问题都应该向热线电话详细解释。”热线顾问刘春林看着平台大屏幕上滚动的数字,并不时打开热线系统的子目录,检查所有已付电工账单的处理情况。"该市所有地区建筑工地的工资收缴情况在屏幕上清晰可见。"

目前,海口政府服务热线已经根据不同的催缴电话情况建立了三级预警判断方法。每一级预警计划都有相关劳动和法律部门快速处理。超过办理时限的相关人员将通过热线平台转入纪检部门,启动考核问责机制。

海口市龙华区劳动监察大队队长程鹦哥每天都要在热线接力棒旁跑三到四个工地。程鹦哥认为,日常劳动监察对于农民工工资的征收尤为重要。有必要主动检查雇主按时足额向移徙工人支付工资的情况,并拓宽上诉渠道。2017年,龙华区劳动监察大队通过积极采访项目领导,为537名农民工追回近1286万元工资,辖区内劳动争议案件按时完成率100%。

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使用数据库从源头上控制欠薪的风险,每个级别都有记录。

"欠薪问题通常发生在雇佣行为结束时,但它往往隐藏着潜在的风险

从2012年底开始,三亚市根据城市行政区划的特点,划分为5个一级电网和41个二级电网,并配备了22名“两网”协调员。通过协调人对三亚市用人单位信息的收集和更新,三亚建立了数据全面、信息准确、内容详细的“用人单位劳动就业管理信息数据库”,以及责任明确、跟踪及时的劳动保障监察执法网络。

全市劳动和社会保障监察案件从受理、登记、发放、备案、办理和结案等方面进行网上处理。涉及非法雇用的案件记录已被储存起来。迄今为止,已记录了3496起非法案件,并初步建立了"非法就业案件信息数据库"。

三亚劳动监察支队相关负责人表示,“两网”管理可以尽早收集用人单位和员工的信息,进行预警和监控,防患于未然。如果双方发生劳动争议,监管人员可以从数据库中获取足够的信息,以便快速调查。由于长期机制的建立和完善,三亚的劳动案件、欠薪案件、涉案人数、欠款数额和群体性突发事件逐年大幅减少。2017年8月,三亚市将两家建筑企业列入黑名单,原因是劳动管理混乱,农民工工资严重拖欠。他们也停止了三亚市建设项目的投标两年。

”企业一旦被列入失信“黑名单”,将受到政府资金支持、政府采购、招标、生产许可证、资质审查、融资贷款、市场准入等方面的限制。一次违规和所有限制都将增加用人单位欠薪的非法成本,联合处罚将使企业不敢再欠薪。”海南省人民社会事务部相关负责人表示。劳动监察执法权责有限,难以全面处理复杂案件,对非法企业的威慑力量不够程鹦哥表示,“黑名单”系统可以从源头上减少恶意拖欠工资。

海南省视执法和维权为保护农民工劳动报酬权益的有力屏障。自2013年以来,海南省各级劳动保障监察部门开展专项行动,清理整顿人力资源市场秩序,明确农民工工资,“暖春行动”,严厉打击非法就业和执法,检查社会保险法律法规,发现侵犯劳动者合法权益案件线索多条,其中立案条,结案条,结案率99.4%。

同时,完善劳动保障监察行政执法与刑事司法的衔接机制,加强与公安、检察院、法院等部门的联系,破解“支付能力”争议案件移送难题,提高处罚效率。涉嫌拒不支付劳动报酬的,应当及时移送公安部门。2013年以来,依法移送涉嫌不支付劳动报酬案件296起,公安机关立案185起,检察机关起诉79起,法院审结35起,遏制了违法行为。

此外,海南省人民社会事务部与省委、省政府监管部门密切合作,将劳动人事争议多元化处理的改进纳入当地综合管理评价,建立了明确的责任和畅通的工作衔接机制,严厉打击拒发劳动报酬和恶意索要工资的违法行为。

据报道,为实施农民工工资应急周转金制度,海南省还要求市县(区)政府严格按照地级市不低于500万的标准储备应急周转金

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